集團(tuán)公司召開離休干部政策專題培訓(xùn)會(huì)
為進(jìn)一步提高老干部工作人員業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)集團(tuán)公司老干部工作再上新水平，3月23日，集團(tuán)公司召開離休干部政策專題培訓(xùn)會(huì)，各單位老干部工作負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員30人參加。
培訓(xùn)會(huì)上，所屬單位長蘆海晶、漢沽鹽場老干部工作人員就做好老干部工作作了典型經(jīng)驗(yàn)發(fā)言，集團(tuán)公司老干部工作部副部長王軍鋒通報(bào)了上一年度藥費(fèi)檢查情況并做相關(guān)說明。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，各單位要進(jìn)一步抓好工作落實(shí)，一是要堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和送學(xué)上門、線上與線下相結(jié)合，圍繞新時(shí)代新征程黨的使命任務(wù)，引領(lǐng)老干部始終聽黨話、堅(jiān)定跟黨走。二是要落實(shí)好離休干部“一人一策” 服務(wù)措施，把經(jīng)常性聯(lián)系問候、開展走訪慰問與為老同志辦實(shí)事結(jié)合起來，竭盡所能提供親情化、個(gè)性化、精準(zhǔn)化服務(wù)。三是要夯實(shí)業(yè)務(wù)能力，精準(zhǔn)掌握和落實(shí)好各項(xiàng)老干部政策，努力提升執(zhí)行政策、制度的能力與水平，不斷推動(dòng)集團(tuán)公司老干部工作取得新成效。
通過此次培訓(xùn)，使老干部工作人員進(jìn)一步了解做好老干部工作的重要意義，掌握老干部工作中應(yīng)執(zhí)行的基本政策原則，明確了自身職責(zé)，提高了業(yè)務(wù)水平。
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